Две години след историческата си победа, разделеният синдикат на работниците в Amazon се насочва към избори за лидерство

Две години след постигането на историческа победа в склад в Ню Йорк, първият профсъюз на служащите на Amazon в Съединените щати е разграничени, свършват пари и се борят за избори, които биха могли да дефинират кой ще управлява групата в близко бъдеще.

Въпреки акциите в няколко уреди през последните няколко години, складът в Стейтън Айлънд към момента е единственият уебсайт в Съединени американски щати, където служащите на колоса за търговия на дребно са дали своят вот в интерес на синдикалното посланичество. В редиците на Amazon Labor Union се появиха пукнатини, откакто той загуби гласовете във втори склад в Стейтън Айлънд и в един в северната част на щата Ню Йорк, което провокира различия по отношение на организационната тактика на групата.

Някои считат, че Крис Смолс, президентът на синдиката, прекарва прекалено много време в пътешестване и изнасяне на речи, вместо да се концентрира върху Стейтън Айлънд, където синдикатът към момента няма контракт с Amazon. Видни членове тихомълком подадоха оставки или напуснаха, с цел да основат дисидентска трудова група, която заведе дело против синдиката във федералния съд предишното лято, с цел да принуди избори за ново управление.

Въпреки че доста от проблемите на синдиката са вътрешни, той също по този начин продължава да се сблъсква с трудности от страна на Amazon, която се опълчи на опитите да седне на масата за договаряния макар натиска от страна на федералните трудови регулатори да го направи.

Компанията, от своя страна, упрекна Националния съвет по трудови връзки и ALU, че са повлияли непозволено на резултата от сполучливото гласоподаване за синдикализиране. Amazon също твърди, че резултатите - 2654 " за " и 2131 " срещу " - не съставляват това, което множеството чиновници желаят. Около 8300 души са работили в JFK8 Fulfillment Center по време на гласуването през април 2022 година

„ Когато законът разрешава на управлението да протака договарянията с години и да употребява правни причини, с цел да забави напредъка, който служащите са почнали, това е просто голямо затруднение “, сподели Бенджамин Сакс, професор по трудово право в Харвардския университет.

През януари, месеци откакто отделилата се група A.L.U. Групата за демократични промени заведе делото си, синдикатът се съгласи с посредничеството на съда, с цел да разреши на редовите членове да гласоподават дали да проведат избори за набор от нови чиновници. В продължение на пет дни, които завършиха при започване на март, маси с бюлетини бяха сложени пред вратите на солидния склад на Стейтън Айлънд. Смолс и други профсъюзни водачи водеха акция против изборите, само че гласуването не им се удаде.

В правосъдните документи Артър Шварц, юрист, който съставлява групата на дисидентите, сподели, че от към 350 членове на профсъюза които са дали своят вот, 60% поддържат изборите за длъжностни лица през юни или юли.

Референдумът, който имаше ниска изборна интензивност, не уреди законовите двустранни и вътрешни игри на властта. Миналата седмица Жана Мирер, юрист на профсъюза, твърди в правосъдна декларация, че федералният съд в Ню Йорк би трябвало да отвори още веднъж правосъдния проект. Тя го назова " неправилно " съглашение, което нарушава конституцията на съюза.

Според Мирер актуалният директорски документ на ALU изисква от членовете да одобряват корекция или да провеждат парламентарен конгрес, в случай че желаят да проведат избори за длъжностни лица, преди да бъде контрактуван групов контракт с Amazon. Настоящите водачи също споделят, че синдикатът е приключил парите, което го прави предизвикателство за провеждането на избори.

„ Няма значение кой е на стола “, сподели Мирер по време на изявление. „ Всеки, който е водач, би трябвало да накара Amazon на масата и работата един против различен няма да го направи. “

Шварц, юристът на дисидентите, назова правните искания на синдиката „ изцяло неоснователни “, потвърждавайки, че въпросната конституция е била наложена от Смолс – без гласоподаване – в края на 2022 година Той означи, че неутралния наблюдаващ, който следи осъществяването на проекта с посредничеството на съда – юристът по труда Ричард Леви – е насрочил срещи за номиниране на претенденти за май, което би могло да разреши провеждането на вътрешни избори още на 11 юни.

Смолс, някогашен служащ в Amazon, който е съосновател на синдиката по време на пандемията от ковид, не отговори на голям брой претенции за изявление. Миналата година той сподели пред New York Times, че е пътувал, с цел да помогне за събирането на пари за съюза. Той също по този начин сподели на уеб страницата за финансови вести Business Insider през декември, че няма да търси преизбиране като президент на ALU.

Междувременно двама други видни уредници, Конър Спенс, съосновател на съюза и някогашен ковчежник, и Мишел Валентин Нивес, някогашен вицепрезидент на съюза, хвърлиха шапките си на кръга. Amazon уволни Спенс предходната година за нарушение на фирмена политика, която не разрешава на служащите да имат достъп до фирмени здания или външни работни зони, когато са отвън работното време, политика, която критиците споделят, че е предопределена да попречва организирането. Той управлява A.L.U. Демократична промяна Caucus, до момента в който Валентин Ниевес води своя лична самостоятелна акция.

Валентин Ниевес, която оказва помощ за ръководството на конвейерните ленти в склада, който се сплотява, сподели, че се е чувствала разочарована по време на времето си като чиновник на ALU от това какъв брой доста Смолс пътува, като твърди, че е пропущал седмични финансови срещи в продължение на пет месеца. Тя сподели, че е говорила с него за понижаване на времето му на неявяване и го насърчи от време на време да върви на социална автобусна спирка покрай склада, където доста служащи се събират след края на промените си. Но тя сподели, че Смолс не е приел съвета й.

„ Имаме потребност от някой, който е тук. Имаме потребност от контракт и би трябвало да организираме постройката “, сподели Валентин Ниевес. „ Ако не успеем да създадем това, ще има резултат на доминото и доста чиновници на Amazon ще изгубят вяра. “

Един служащ на Amazon на Стейтън Айлънд, Киану Ривера, 28 година, сподели, че е дал своя вот в интерес на синдиката преди две години и от време на време чете имейлите, които получава от профсъюза. Ривера сподели, че е виждал уредниците да приказват с служащите от самото начало преди гласуването за посланичество преди две години.

В наши дни той споделя, че няма доста от това, проблем, остър от политиката на Amazon, ограничаваща извънработните действия в работните зони.

„ Всичко е Amazon “, сподели Ривера. „ Amazon получи парите, с цел да ги спре. “

В допълнение към енергичния юридически отпор против успеха на синдиката, компанията продължи да харчи милиони за трудови консултанти, които постоянно се пробват да убедят служащите да не се причисляват към профсъюз. Само през 2023 година Amazon е похарчил повече от 3 милиона $ за такива консултанти за своята мрежа за доставка, цел на синдиката Teamsters.

Миналия месец Националният съвет по трудови връзки е противоконституционен и подаде тъжба против Amazon, потвърждавайки, че компания нелегално се опита да попречи на организирането на напъните на самостоятелен профсъюз, обвързван с ALU, във въздушен център в Кентъки. Говорителят на Amazon Мери Кейт Паради сподели, че жалбата е „ неоснователна “.

„ Ще продължим да пазиме позицията си, до момента в който правосъдният развой продължава “, сподели Паради.

Обратно в Ню Йорк, уредниците, настояващи за вътрешните избори, нямат работа за себе си. Те към момента би трябвало да обезпечат нов пощенски лист за всички служащи в склада на Стейтън Айлънд, който има огромно текучество. Шварц, юристът на дисидентите, изиска от съда да се намеси, тъй че претендентите, за които NLRB дефинира, че са били нелегално уволнени, като Спенс, да могат да организират акция в неработни зони на собствеността на Amazon.

„ Надеждата за събранието “, сподели той, „ е, че ние в действителност използваме изборния развой, с цел да възстановим силата на хората в завода. “